Detyrat Kryesore
- Koordinimi i Udhëtimeve dhe Akomodimeve
- Organizimi dhe rezervimi i udhëtimeve për punonjësit dhe menaxherët, përfshirë fluturimet, akomodimin në hotele dhe transportin tokësor, duke siguruar efektshmëri në kosto dhe përputhje me politikat e kompanisë.
- Mbështetje Administrative për HR
- Sigurimi i mbështetjes administrative për departamentin e HR duke organizuar, mirëmbajtur dhe arkivuar dokumentacionin fizik dhe digjital të punonjësve sipas protokolleve të brendshme dhe standardeve të mbrojtjes së të dhënave.
- Angazhimi i Punonjësve & Komunikimi i Brendshëm
- Planifikimi dhe zbatimi i aktiviteteve për angazhimin e punonjësve, përfshirë dërgimin e urimeve për ditëlindje dhe përvjetorë pune, organizimi i eventeve të vlerësimit dhe kontribut në nisma të komunikimit të brendshëm për të nxitur një kulturë pozitive pune.
- Menaxhimi i HRMIS
- Mirëmbajtja dhe përditësimi i rregullt i informacionit të punonjësve në Sistemin Informativ të Menaxhimit të Burimeve Njerëzore (HRMIS), duke siguruar saktësi të të dhënave dhe konfidencialitet.
Kualifikimet dhe Kërkesat
- Diplomë universitare, preferohet në drejtësi biznesi apo fusha të ngjashme me biznesin.
- Të paktën 1 vit përvojë pune në të njëjtin ose pozicione të ngjashme.
- Njohuri shumë të mira të gjuhës angleze (e preferueshme në fushën e biznesit).
- Njohuri të mira në përdorimin e paketës Microsoft Office.
Mënyra e Aplikimit
Personat e interesuar, mund të dërgojnë Cv në adresën
[email protected]
Në subjekt të e-mailit te vendoset pozicioni i punes per te cilin aplikohet.
Vetem kandidatet qe plotesojne kriteret do te kontaktohen nga kompania.
Shënime
Të dhënat tuaja do të ruhen dhe përpunohen vetëm për qëllime rekrutimi, në mbështetje të legjislacionit në fuqi për mbrojten e të dhënave personale Ligjit (Nr. 9887 datë 10.03.2008) Për mbrojtjen e të dhënave Personale.